Rejoignez l'Équipe AutoVerify !
Bienvenue chez AutoVerify, où nous utilisons une technologie de pointe pour révolutionner la façon dont les véhicules sont achetés et vendus au Canada et aux États-Unis.
Notre mission est de fournir des solutions innovantes qui permettent à l'industrie automobile de mieux servir ses clients.
Nous recherchons des personnes passionnées et talentueuses pour rejoindre notre équipe diversifiée.
Pourquoi travailler chez AutoVerify ?
Nous croyons que des employés heureux font une entreprise florissante.
C’est pourquoi nous vous proposons un environnement de travail aussi flexible et dynamique que vous. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en tant qu’employé à temps plein, après avoir rejoint notre équipe.
Notre culture repose sur un leadership exceptionnel. Découvrez comment notre vice-présidente des ressources humaines, Robin Minielly, contribue à façonner l'avenir de la culture d'entreprise chez AutoVerify.
Participez à quelque chose d'important
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, de collaborer avec des collègues talentueux et d'avoir un impact concret. Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Contactez-nous !
Si vous souhaitez consulter l'une de ces offres d'emploi en français, veuillez envoyer un courriel à hr@autoverify.com .
Recrutement avec l'IA, optimisé par les humains
Nous utilisons des outils d'IA pour améliorer notre processus de recrutement et nous concentrer sur l'essentiel : apprendre à vous connaître.
L'IA peut optimiser le processus. Les décisions restent prises par des personnes. Nous accordons une grande importance à la transparence, à l'équité et au respect tout au long de votre expérience avec nous.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre à chaque étape du voyage :
1. Soumettez votre candidature
C'est le début de notre voyage ensemble.
Vous pouvez utiliser l'IA pour :
- Améliorer son CV et sa lettre de motivation
- Vérification de la grammaire et de l’orthographe
- Recherche sur AutoVerify et son rôle
Vous ne pouvez pas utiliser l'IA pour :
- Générer des réponses ou du contenu pour la présélection
2. Entretien virtuel avec les RH
Une excellente conversation pour en apprendre davantage sur vous.
Vous pouvez utiliser l'IA pour :
- Se préparer aux questions d’entretien courantes
- Entraînez-vous à vous présenter.
- Réfléchissez à des exemples tirés de votre propre expérience
Vous ne pouvez pas utiliser l'IA pour :
- Générer des réponses ou du contenu
- Assistance en temps réel ou recherche de réponses
3. Entretien virtuel avec l'équipe de recrutement
Des conversations plus approfondies sur votre expérience et sur la façon dont vous pouvez avoir un impact.
Vous pouvez utiliser l'IA pour :
- Préparation à la conversation et au rôle
- Nous effectuons des recherches sur notre entreprise, nos produits et notre secteur d’activité.
- Organiser ses idées et exemples
Vous ne pouvez pas utiliser l'IA pour :
- Générer des réponses ou du contenu
- Assistance en temps réel ou recherche de réponses
4. Évaluation des compétences en situation réelle
Il s'agit d'un exercice en direct où nous pourrons observer votre résolution de problèmes, votre réflexion et votre prise de décision en temps réel. Soyez vous-même, tout simplement.
Vous ne pouvez pas utiliser l'IA pour :
- Compléter l’évaluation pour vous.
- Générer des réponses ou du contenu
- Assistance en temps réel ou recherche de réponses
- Révision ou modification après soumission
5. Offre d'emploi
Dernière étape : bienvenue dans AutoVerify !
Vous pouvez utiliser l'IA pour :
- Rédiger des questions aux RH
- Examen des détails et des documents de l’offre
Comment AutoVerify utilise l'IA (et les humains)
Rédaction des offres d’emploi – pour créer des descriptions de poste claires et cohérentes.
Créer des guides d’entretien – pour aider les recruteurs à poser des questions cohérentes et pertinentes pour le poste.
Présélection des CV : identification des candidats répondant aux exigences du poste et possédant les compétences clés. Cette étape ne repose pas uniquement sur l’IA ; l’intervention humaine est toujours privilégiée.
Prenez des notes pendant l’entretien – cela permettra aux recruteurs de se concentrer sur la conversation plutôt que de taper.
Chez AutoVerify, ce sont des personnes qui examinent vos candidatures, mènent les entretiens, évaluent votre expérience et vous accompagnent tout au long du processus. L'IA ne prend pas les décisions d'embauche, ce sont des personnes réelles.
Des questions sur la façon dont l'IA est utilisée dans notre processus ?
N'hésitez pas à poser des questions – nous serons ravis d'en discuter.
